Unterstützung beim Recruiting von Ärzten und Pflegepersonal – die DIVI-Jobbörse
In der Jobbörse der DIVI veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen und Jobs für Intensiv- und Notfallmediziner. Auch Ihre Stellenangebote für Pflegepersonal, Therapeuten und weitere Berufe in Kliniken der Intensiv- und Notfallmedizin finden in unserem Stellenmarkt die passenden Bewerber.
Hohe Reichweite innerhalb der Zielgruppe Intensivmedizin
Wir können Ihnen eine hohe Reichweite unter dem medizinischen Fachpersonal garantieren:
- Wir versenden Ihre Stellenangebote an knapp 10.000 Newsletter-Abonnenten bzw. medizinische Fachkräfte der Intensiv- und Notfallmedizin.
- Zur DIVI gehören mehr als 2.300 Einzelmitglieder sowie 18 medizinische Fachgesellschaften und Berufsverbände.
- Mitglieder der DIVI, bzw. Newsletter-Abonnenten sind Fachkräfte der Intensiv- und Notfallmedizin: leitende Ärzte, Oberärzte, Chefärzte, Assistenzärzte ebenso wie Studierende, Pfleger, und Therapeuten.
- Zur Jahrestagung der DIVI sind jährlich mehr als 4.000 Ärzte der Intensiv- und Notfallmedizin, Pflegepersonal, Therapeuten und weitere medizinische Fachkräfte der Intensiv- und Notfallmedizin vor Ort.
Hohe Zugriffszahlen der Jobbörse
Bereits seit Start der Jobbörse im März 2017 ist die Website der DIVI beliebte und etablierte Anlaufstelle der Fachkräfte der Intensiv- und Notfallmedizin. Im Jahr 2016 griffen 90.387 Besucher auf die Website zu mit insgesamt 165.977 Sitzungen. Insgesamt kam es zu 817.829 Seitenaufrufen.
Vor dem Hintergrund dieser Zahlen können wir Personalverantwortlichen und Medizin-Personalagenturen bereits zu Beginn der Jobbörse viele Klicks auf ihre Stellenangebote versprechen.
Ihre Stellenangebote für Ärzte und Pflegepersonal prominent platziert
Ihre Anzeige veröffentlichen wir auf der Startseite www.divi.de sowie auf jeder weiteren Seite der Website prominent in der rechten Randspalte.
Bewerbung Ihres Stellenangebots
Wir bewerben Ihr Stellenangebot direkt innerhalb der Zielgruppe der Ärzte, Therapeuten und Pfleger: Über die Website, den Nachrichtendienst Twitter, den allgemeinen DIVI-Newsletter sowie den DIVI-eigenen Job-Newsletter. Darüber hinaus ist der Stellenmarkt google-optimiert – interessierte Bewerber finden Ihr Stellenangebot also auch über eine allgemeine Google-Suche.
